第51章(第4/4页)

电信要把移动分离出来的时候,被划到移动公司的人很多非自愿,差不多就是发配岭南的意思。

    移动发家致富已经是后面的事了。

    现在乔婉云不知道要调拨过去的人会怎么想这事,最坏的可能是觉得自己被发配边疆了,一怒辞职。

    毕竟谁都不想被边缘化。

    还是得像当初她亲自领兵上阵那样,得有一个全公司认可的,她最得意的人被派到那边去坐镇,才能让其他人信服。

    第二天,苑雪被叫到办公室,乔婉云把自己的计划告诉她。

    乔婉云笑咪咪地问她:“你还有什么要求吗?我会尽量满足。”

    “我就一个要求,能把曹清蓉给我吗?”

    “不能。”

    曹清蓉是要负责政府事务的,不能给一个新成立的分公司。

    “把金鑫给我。”

    “不能。”

    “姚鹤年?”

    “不能。”

    苑雪垮着一张脸:“那你说的尽量满足是什么?”

    “你拥有最大的招聘自主权,找猎头也好,在报纸上登小广告也好,只要你认可,我做为新公司的最大投资人,会无条件支持。”

    说是这么说,乔婉云也不想真的把苑雪给逼死了,她以集团公司的名义,打算先帮苑雪招一个hr总监进门,后面的事慢慢来。

    大多人数认为hr的工作就是招人和裁人。

    事实上要做的事情有很多,一大堆计划、预算都要做,包括法务方面的常识。

    乔婉云的招聘要求已经发到各个猎头公司了,得到的反馈是:

    候选人一听是乔氏,还有点兴趣。

    往下聊发现是乔氏新开的,立马就婉拒了。

    乔婉云看了几份并不满意的简历,长叹:“现在的人,怎么就没点开疆拓土的创新精神呢?在新公司多好啊,随便干点什么都能出成绩。”

    苑雪抱着文件过来:这话我听hr打电话的时候说过很多次了。

    “他们已经说过了啊,那确实得换个话术。”

    苑雪:……